Unsere HR-Prioritäten

  1. Talentstrategie und Planung
  2. Leistungsorientierung und Führung
  3. Arbeiten im digitalen Zeitalter
  4. Kompetenz-Management und innovative Qualifizierungsangebote

Im Folgenden erläutern wir beispielhaft Projekte und Maßnahmen zu diesen Prioritäten.